平果：教育管理监督同向发力 为年轻干部系好廉洁“安全带”

2月21日，平果市纪委监委主要领导参加该市审计局党组2022年度民主生活会，在点评环节深入剖析该局原局长张某华严重违纪违法案，告诫局党组班子和年轻干部以案为鉴，坚定理想信念，牢记初心使命，时刻自重自省，严守纪法规矩。

为提高年轻干部拒腐防变“免疫力”，平果市纪委监委紧盯年轻干部政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等情况，通过参加党委（党组）民主生活会、明察暗访、个别约谈、信访举报受理、线索处置等措施，着力发现和督促纠正年轻干部理想信念不牢、政治定力不够、宗旨意识淡薄、价值观走偏等问题。同时，坚持问题导向，采取正反面教育、以案示警等形式，讲明道理、讲好故事、讲清后果，激发年轻干部干事创业的热情。

日前，该市纪委监委领导在领导干部任前廉政谈话会上对多个年轻干部受处分的案例进行通报，提醒年轻干部要经受考验、清廉自守。

强化对年轻干部教育，该市纪委监委通过运用案例通报、组织年轻干部旁听庭审、参观廉政教育基地、观看警示教育片、发送廉洁短信、开展廉政教育等形式，教育引导年轻干部筑牢年轻干部思想防线。以清廉平果建设为契机，深化运用“寓廉于景”的廉洁文化主题公园、“家风廉课堂”、“清风”廉洁教育主题宣讲活动等，打造年轻干部廉政教育浓厚社会课堂，为年轻干部健康成长保驾护航。

坚持严管厚爱相结合，该市纪委监委着力聚焦党员干部思想包袱过重，担当作为、干事创业消沉的问题，推动出台《平果市在急难险重一线考察识别干部激励担当作为实施办法》《平果市领导干部预免职暂行办法》《平果市领导干部容错纠错实施细则》等制度，旗帜鲜明地为敢于担当、善于作为、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲，激发年轻干部干事创业热情。

将年轻干部的教育监督管理抓在日常，管在经常。该市纪委监委履行好监督职责，充分发挥各级党组织乃至干部亲属等多元主体力量，全面深入梳理排查年轻干部廉政风险点，建立健全办事流程公开、内控管理等制度，综合运用廉政家访、谈心谈话、日常提醒等方式抓早抓小、防微杜渐，构建组织、家庭共筑廉洁监督网，同频共振、双向发力，管住年轻干部“八小时内”“八小时外”。（平果市纪委监委 黄宗孝 覃凤妍）