百色：下沉一线问症问计 做实调研促发展

“要多到分管领域的一线去，多到困难多、群众意见集中、工作打不开局面的地方去，全面掌握情况，找准问题症结，寻找破局良方。”日前，在百色市纪委监委班子2022年度民主生活会上，该市纪委监委主要负责人就如何找准和破解工作难点、堵点问题作表态，并对开展调研月活动进行部署，要求班子成员带头开展调研，在一线听真话、摸实情、集智慧、谋对策。

　　用好深学习、实调研、抓落实的工作方法，打造敢于善于斗争的纪检监察铁军。百色市纪检监察机关积极引导广大纪检监察干部深入基层、下沉一线扎实开展调查研究，在调查研究中深化学习、找准症结、破解难题、推动工作，不断推进新时代新征程纪检监察工作高质量发展。

　　连日来，百色市纪委监委领导班子率先示范，深入12个县（市、区）纪委监委、各派驻纪检监察组、市直属企业纪委等，开展班子成员“推动工作高质量发展调研月”活动，紧紧围绕学习贯彻三级纪委全会精神情况、2023年纪检监察工作思路、对市纪委监委加强和改进工作的意见建议、推动开展清廉建设情况等方面情况，采取实地考察、座谈交流、谈心谈话等方式，开展调查研究，把情况摸清摸透，找准找实纪检监察工作中的短板不足，集思广益，研究破解难题的思路和对策，推动解决影响和制约纪检监察工作高质量发展的突出问题。

　　“善于用好‘室组’‘组组’联动协作，与监督单位党组（党委）、巡察机构、审计部门定期会商、信息共享、线索联排、联合监督执纪等协作机制。”针对部分派驻机构监督手段单一、发现问题线索能力不足等问题，百色市纪委监委班子成员在派驻机构调研时，详细了解其运行情况，分析存在的薄弱环节，提出指导意见建议。

　　开展调查研究，既要发现问题，更要解决问题。该市纪委监委在调研过程中，坚持问题导向，紧盯关键重点、突出问题和特色亮点，根据一线了解到的情况，收集到的“好”建议，及时整理汇总，形成问题清单、监督底单、工作举措，强化调研成果转化，不断推动纪检监察工作提质增效。

　　该市纪委监委纪检监察干部监督室针对当前纪检监察干部监督工作现状、存在问题、经验做法、对策建议等，深入12个县（市、区），通过实地走访、召开座谈会等方式开展专题调研，收到意见建议6条，现场提出指导性意见4条，印发《常态化开展“护青行动”的通知》，明确举措，强化对年轻纪检监察干部的教育监督管理。

　　将调研工作与“我为群众办实事”实践活动结合起来，把“眼耳”“手脚”架到“最后一公里”，右江区纪委监委通过组建“石榴籽”工作组走村入户，主动当好廉情监督员、政策宣传员和护民联络员，在基层一线收集社情民意、宣传各项惠民政策、为民办实事；深入乡镇村屯举行“小板凳谈话会”，与群众面对面，“零距离”倾听诉求、收集问题线索、推动解决群众急难愁盼问题，不断提升群众获得感和幸福感。（百色市纪委监委）