百色市全面发挥派驻“探头”作用 进一步提高监督效能

　近日，在百色市巡察整改工作会议上，通报了某市直单位整改工作不到位问题。此前，在开展巡察反馈问题整改“回头看”时，市纪委监委驻市财政局纪检监察组多次督促该单位做好整改工作，而该单位认为其只是整改配合部门，故对整改工作重视程度不够，工作滞后。随后，该纪检监察组对该单位负责人进行约谈提醒，要求针对本单位存在问题立行立改，举一反三，推动问题整改落实到位。

　　提醒监督是必不可少的，并且极其重要。百色市纪检监察机关切实发挥派驻“探头”作用，把纪律挺在前面，不断加强对被监督单位领导班子干部的日常监督，伸长耳朵、瞪大眼睛，对被监督单位党员干部存在苗头性、倾向性问题的及时进行约谈提醒，做到早发现、早纠正、早处置。同时，对被监督单位党风廉政建设方面存在的重大问题严重失察、执纪不严和出现系统性、塌方式腐败的，严肃追究被监督单位党组织责任，并对整改情况进行跟踪督促检查，做到守土尽责。

　　“当时碍于对方是兄弟市，不好推脱，他们承诺会及时补发考察函，于是就没有坚持原则，后来他们又临时改了行程……”今年10月，百色市纪委监委驻市农业农村局纪检监察组对驻在单位二层机构公务接待、公务用车及油卡管理等方面开展监督检查时，发现某二层机构未坚持原则开展公务接待。该纪检监察组约谈该单位责任人，要求该单位及时联系对方补发考察公函，并下发《纪律检查建议书》责令整改，督促驻在单位党组切实扛起主体责任，不折不扣贯彻落实中央八项规定精神，进一步严明纪律要求，驰而不息纠治“四风”，并举一反三，防微杜渐。

　　工作关系不顺，监督底气不足。为厘清主体责任和监督责任的关系，理顺派驻机构与委机关、被监督单位的工作关系，形成监督合力，百色市纪检监察机关派驻机构主动加强与被监督单位的沟通交流，使驻在部门党组织和派驻机构同向发力，共同把严的要求落实到日常管理监督中。同时，探索建立派驻纪检组执纪审查协作制度，完善跨部门交叉执纪审查或者联合执纪审查工作机制，提高监督效能。

　　西林县纪委监委聚焦教育领域突出问题，全面扎紧教育领域“监督网”，协同整合派驻纪检监察组和教育系统业务骨干15人，采取“专项监察+派驻督查”相嵌入、双推进的督查方式，分片包干、联动纠治，重点整治教育乱收费、违规发放教育伙食补助等问题，不断净化教育系统政治生态。今年来共督查发现问题15个，反馈整改15个，问题线索1条，涉及整改资金1.5万元。

　　针对“身边腐败”涉案金额不大、隐蔽性强、查处难度大问题。那坡县纪委监委通过统一调配县级纪检监察室、乡级纪委和派驻纪检监察组三级力量，针对涉乡、村、屯或具体行业的疑难线索，选派对应的乡纪委或派驻纪检监察组参与处置，使日常监督和审查调查无缝衔接，形成合力。今年来，该县纪委监委3个纪检监察室共收到乡镇纪委、派驻纪检监察组联动处置的疑难线索31条，查处群众身边腐败的能力得到明显提升。

　　今年，百色市派驻机构共到基层一线调研222次，针对督查发现问题主动约谈2908人次，谈话提醒365人次，发出纪检监察建议书53份；发现驻在部门领导班子成员问题线索并向派出机关报告25件；立案314件，组织处理540人，处分255人。（百色市纪委监委）