警惕干部腐败年轻化

从近年查处的案件来看，部分案件呈现出干部腐败年轻化的特点。有的年轻干部缺乏基层和艰苦复杂环境的历练，工作经历比较单一，思想政治不成熟，斗争立场不坚定，容易被不良风气所带偏，最终误入歧途、自毁前程，不但直接影响了党的形象，还严重损害了国家和人民的正当利益。

　　年轻干部是党和国家事业的接班人，肩负着革命道路再延续的伟大使命。各级党组织作为干部的管理者和领导者，必须提高思想站位，图之于未萌，虑之于未有，加强干部的教育管理，确保其先进性和纯洁性，为高质量发展提供坚强保障。

　　系好入职“第一粒扣子”，筑牢思想防线。大多数的年轻干部生活在相对和平发展的时代，在一定程度上对使命感和紧迫感不强，各级党组织要上好入职第一课，旗帜鲜明地讲明党的性质宗旨、说清党的纪律规矩、提出要求希望，进一步渗透革命传统教育，让干部树立正确的群众观、权力观、政绩观，尤其要教育引导干部增强事业心和责任心，切实将岗位当作为人民服务的机会，从一开始就严格自我要求，把好拒腐防变“第一次”关口，谨防被“围猎”，坚守正道。除了组织教育，还要通过个别谈话、签订责任书等方式，真正让干部深刻认识、提高重视，心有所畏、行有所止。

　　科学合理安排工作任务，防止“无事生非”。案件显示，违纪违法年轻干部，有将赃款用于网络赌博、有用于还网贷、有用于购买游戏装备等，这较之以往干部腐败注重于权、钱、色稍有不同。各级党组织要深入研究掌握年轻干部的思想，从根本上进行改革、精简和规范，制定科学合理的工作计划，进一步明确工作职责，让干部“跳一跳才能摘到桃子”，从而把主要的时间和精力投入到工作中，在工作实践中锤炼过硬的政治品格，保持高尚的道德情操和健康的生活情趣，一身正气、克己奉公，切实避免忙闲不均现象，不断压缩腐败问题的生存空间。

　　做实查办案件“后半篇文章”，一体推进“三不”体制机制。“以人为鉴，可以知得失”，各级党组织要正视腐败问题，尤其是案发单位要深入剖析案发原因，充分利用多种形式开展“用身边事教育身边人”警示教育活动，引导干部知敬畏、存戒惧、守底线，进一步提升纪律教育的警示作用和震慑效果，同时要深刻反思、积极总结，从制度层面上堵塞漏洞，不断扎紧扎牢制度笼子，用制度规范和约束权力。立破并举，扶正祛邪，要积极做好先进典型的选树和宣传工作，大力弘扬新风正气，把作风建设不断引向深入，让干部永葆为民务实清廉的政治本色。

　　快马鞭催，响鼓重锤。广大年轻干部要正确看待组织的教育和管理，进一步提高服从组织的政治自觉，始终严格自律，以案鉴戒，警钟长鸣，做到忠诚干净担当，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态开拓进取，有所建树。（百色市纪委监委 蒋立文）