百色：做实做细关心关爱干部工作 激发干事创业激情热情

“感谢组织的关心关爱，走过人生60年，能够从事纪检监察工作，我倍感自豪，一路走来，收获满满，退休后我将始终秉承纪检监察干部的要求，廉洁自律、遵纪守法。”百色市纪委监委驻市委组织部纪检监察组原一级调研员马勇军说道。

 

1月30日，百色市纪委监委召开2023年度退休干部座谈会，与退休干部面对面交流，聆听退休干部分享从业体会、退休感想和对纪检监察工作及年轻干部的意见建议，进一步加强对退休干部的关心关爱，增强其政治荣誉感、组织归属感、退休仪式感，激励其退休不褪色、离岗不离党，同时引导年轻干部向前辈学习，传承老同志优良传统，为推动纪检监察工作高质量发展贡献力量。

 

纪检监察干部是推进全面从严治党的重要力量，使命光荣、责任重大。百色市纪委监委坚持把关心关爱干部作为一项基础性工作，融入日常、抓在经常，从细处着眼、在实处着手，推动纪检监察干部切身感受组织的关怀，不断激发干事创业的激情和热情，凝聚起队伍的向心力、战斗力，共同推动纪检监察工作高质量发展。

 

临近春节，连日来，百色市纪委监委领导班子成员分别到离退休老干部、家庭困难干部、驻村第一书记及工作队员等干部代表家中开展春节前走访慰问工作，传递组织关心关怀。

 

以组织温情激发干事动能、激活发展潜能、激励担当效能，百色市纪委监委注重对干部工作情况、生活状况的关心，在春节、“七·一”等重要节日节点，对离退休干部、家庭生活有困难或家人患重大疾病的干部等进行走访慰问，力所能及帮助其解决实际困难和后顾之忧；对年轻干部实行护青行动、导师制培养模式，增强其党性锻炼和实践锻炼；开展“结对家访促清廉”，为退休干部举办退休仪式、座谈会等，以有力有爱举措，让干部切身感受到组织的关怀和温暖，促其始终保持忠诚履职、恪尽职守、担当作为的精神风貌，最大限度地提升干部队伍的凝聚力和战斗力。2023年以来，市本级共走访慰问党员干部76人次。

 

坚持严管就是厚爱，该市纪委监委通过用好领导干部个人有关事项报告、廉政档案、“廉政三课”教育、纪法教育、反面典型警示教育等信息、渠道，全方位了解纪检监察干部的朋友圈、社交圈、生活圈及家庭教教家风情况，加强对干部“八小时内”和“八小时外”的监督。常态化按照“分级负责，全面覆盖”原则，开展谈心谈话活动，畅通干部发声渠道，同时对干部出现的苗头性倾向性问题早提醒早纠正，督促筑牢廉洁防线。2023年，该市共开展谈心谈话4554人次，组织纪检监察干部集中观看警示教育片30场次1448人次。

 

落实落细关心关爱举措，把关心关爱做到每一个纪检监察干部心坎上，该市纪委监委还充分发挥机关党委、工会的桥梁纽带作用，不断丰富干部的业余生活、文体活动，结合聘请心理专家开展心理健康讲座、健康体检等措施，帮助干部调整工作节奏、舒缓精神压力、保持向上状态，促进纪检监察干部安身安心工作、身心健康成长。（百色市纪委监委）