百色聚焦“谈话提醒”做实日常监督

百色市纪委监委派驻市委办纪检监察组在今年开展的违规整治发放津补贴的专项行动中发现，综合监督的某单位在几次自查自纠中都自查出存在问题，并及时清退。为惩前毖后、治病救人，切实做到严管厚爱结合、激励约束并重，在督促整改到位后，该纪检监察组决定对该单位分管领导和财务负责人进行约谈提醒，避免此类事件再次发生。

“我刚刚接手业务，没有犯错也要被约谈，感觉很不是滋味！”刚任该单位财务负责人的黄某在接到约谈提醒通知时十分不悦。在约谈会上，他还感觉很委屈。在该纪检监察组谈话人员的疏导下，黄某终于清楚纪委约谈提醒是早提醒、早打招呼，为干部打“预防针”。“感谢组织的提醒教育，让我豁然开朗，我一定吸取前任的教训，不折不扣履职尽责。”黄某真诚地说。

今年以来，百色市纪委监委坚持严管厚爱结合、激励约束并重，将谈话提醒作为日常监督的重中之重工作来抓，正确处理监督与支持的关系，通过谈话提醒，常态化给党员干部“做政治体检”，全面增强党员干部“免疫力”。据统计，今年以来，百色市纪检监察机关主动约谈5106人，开展提醒谈话904人次，发出纪检监察建议书216份。

“李某担任百色市某单位出纳多年，却悄悄把单位资金转移到个人账户，在会计发现后才及时将钱如数退还至单位。”百色市纪委监委派驻市委办纪检监察组相关负责人介绍，该派驻纪检监察组针对在日常监督检查中发现的这一情况，虽然该单位领导已经找李某进行谈话，但是该派驻纪检监察组立足“监督的再监督”职责，随即对该同志进行了约谈。

为了做好谈话工作，谈话人员提前对李某进行调查摸底，发现李某年近九旬的父亲上半年住院花费了一大笔钱，家中经济收入不高。

在谈话中，谈话人员从李某父亲的身体健康状况谈起，入情入理、推心置腹地向其解释相关财经纪律。李某面对谈话人员的温情谈话，深受感动，几度哽咽，最终主动交代了其违纪事实。

原来，李某接到网络诈骗电话便深信不疑，苦于自己没有资金，本想挪用单位资金进行投资，在会计发现后不得不退回。在单位领导找其谈话后，他仅仅表示挪移单位资金系用作其父亲住院费，而隐瞒其真正的目的。目前李某违纪案件正在调查中。

为做实做细日常监督，百色市各级纪检监察机关立足监督的再监督，对扶贫领域、疫情防控、落实中央八项规定等方面开展监督检查，针对查实的“小问题”，及时采取约谈、提醒谈话等方式，把严明纪律规矩贯穿于党员干部日常教育监督管理的全过程，达到警钟长鸣的效果。

该市纪委监委相关负责人表示，为防止“一谈了之”，还通过明察暗访、现场调查等方式，对谈话后整改情况进行监督检查。对于弄虚作假、敷衍塞责、流于形式以及当事人整改不认真、屡次再犯的情况，进行追责、问责，确保问题整改到位。（百色市纪委监委）