监督哨 | 坚决不让处分和处分决定执行“打折扣”

“受到处分后，我幡然醒悟……这段时间，我抛开一切思想包袱，查找自身不足，努力工作……”近日，百色市某国有公司干部谭某某将近段时间的思想工作汇报交到所在党支部书记手中。

“谭某某每个季度都能按时向党支部汇报思想工作，这是他受到处分后的第三份思想工作汇报。他一直勤勤恳恳，认真工作。我们党支部也不定期对他开展谈心谈话，督促他卸下思想包袱。”党支部书记说。

此前，谭某某违纪违法案件的立案处分过程可谓一波三折。

“2017年1月29日22时至30日0时之间，先酒后驾车，后又与人斗殴，作为一名党员，还担任监察室副主任，此举有违党的组织纪律、政治规矩。”2017年6月，百色市纪委信访室收到一封关于反映某国有公司干部谭某某在担任公司纪检监察室副主任试用期期间，与人打架斗殴、酒驾的举报信。

“作为党员干部、纪检监察干部执纪违纪，如若属实必须严肃处理。”根据干部管理权限，该市纪委信访室将信访件转该公司纪委处理。

公司纪委随即对群众举报谭某某的有关问题启动调查核实程序。经查，谭某某酒驾、与人打架斗殴违纪违法行为属实。

“谭某某是我们自己的同事，如果立案调查，对他以后的工作和成长都会带来很大影响，建议内部处理即可。”2017年12月，该公司召开党委会讨论，决定对谭某某违纪违法问题不予立案调查，给予调离纪检监察室副主任岗位，延长试用期半年。

“谭某某的问题应该给予党纪政务处分，但公司党委讨论只给予调离纪检监察岗位、延长试用期的轻处理。”2018年10月，市委第五巡察组进驻该公司开展为期3个月的政治巡察。工作人员在查阅近年来办理的党员干部违纪违法案件档案材料时，就谭某某违纪违法问题处理是否存在偏轻偏软提出质疑。

经组务会讨论，决定将谭某某违纪违法问题移送市纪委监委。

2019年7月，该问题线索由市纪委监委驻市国资委纪检监察组具体处置。该组成立调查组，通过调阅公安机关对谭某某交通管理行政处罚及治安行政案件调解的相关材料，与相关人员进行谈话了解的方式，对谭某某有关问题进行初步核实。

经查，谭某某在挂任某村党支部第一书记期间，认识了挂点村同在一个乡镇的县直单位已婚女职工刘某某，工作上多次对接后发展成情人关系。在该女职工提出分手要求时，谭某某不同意并逼迫女职工与他见面。在谭某某酒后反复纠缠下，女职工答应见面解决双方感情纠纷问题。双方见面后，谭某某与女职工丈夫因口角争吵，并打架斗殴，经巡警出警制止后事态平息。谭某某因酒后驾驶机动车被交警大队处罚。

谭某某在婚姻存续期间与他人长期保持情人关系并多次发生不正当性关系，打架斗殴、酒后驾驶机动车，违反党的生活纪律和国家法律法规。2019年11月，市纪委监委驻市国资委纪检监察组对其予以立案审查调查。2020年6月，该公司党委给予谭某某留党察看一年、政务撤职处分，取消中层副职待遇。

为压紧压实党委履行全面从严治党主体责任，针对2017年该公司党委不积极履行主体责任，对严重违纪的党员干部不按照党纪严肃处理、偏轻偏软问题，市国资委党委、驻市国资委纪检监察组分别对该公司党委、纪委进行提醒谈话。

“谭某某受到党纪政务处分、取消中层副职待遇后，却仍然享受中层副职的待遇。”2020年12月，百色市纪委监委驻市国资委纪检监察组到该公司开展处分决定执行情况监督检查。该公司其他职工反映，谭某某受到党纪政务处分后，虽然调到下属子公司工作，但其职级待遇根本没有改变，薪酬依然没有调整，甚至比同岗位职级人员的薪酬还要高。

“在谭某某违纪违法问题上，存在处分和处分决定执行双双‘打折扣’，公司党委没有切实履行全面从严治党主体责任，公司纪委没有履行好全面从严治党监督责任，没有督促党委真正做到真管严管、敢管敢严、常管党严。”百色市纪委监委驻市国资委纪检监察组立即召集该国企纪委了解具体情况，对该案件处分决定执行情况进行全面排查，并对该公司党委书记和纪委书记进行约谈，指出存在问题，提出整改要求，并组织该公司干部职工对《党章》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党员教育管理工作条例》相关条款进行再深入学习。

2021年1月6日，谭某某任职的该国企下属销售公司负责人宣布公司党委关于撤销谭某某加油站建设片区负责人职务，工作岗位及工资由业务主办一档降为业务主办三挡，退回处分后继续发放的绩效，取消2020年度绩效工资的决定。第二天，谭某某主动将1.368万元的绩效清退到公司账户。

2021年1月12日，百色市纪委监委驻市国资委纪检监察组到该国企开展“回访”检查，谭某某的处分决定执行全部到位。至此，拖了三年多的案件终于尘埃落定。

针对谭某某案暴露出的问题，为严防处分决定执行“打白条”，消除党纪政务处分中的盲点和真空，市纪委监委驻市国资委纪检监察组举一反三，对2018年以来市属国有企业44个办结案件的党纪政务处分决定执行情况开展督查，针对发现的存在问题，纪检监察组及时跟踪，督促指导相关单位及时予以纠正。

“纪律处分容不得‘打折扣’，纪律处分决定执行是审查调查工作的最后一公里，更容不得打折扣、搞变通。”该市纪委监委负责人表示，将继续强化处分决定执行情况监督检查，确保处分决定依规依纪依法执行到位。（百色市纪委监委）