日前，百色市纪委监委针对2024年纪检监察课题调研工作明确重点围绕36个指定课题、20个自选课题开展，督促各县（市、区）纪委监委、机关各部室、派驻纪检监察组心有“任务书”、手持“作战图”、紧盯“时间表”，及时组织开展调查研究。
调查研究是我们党的传家宝，是做好各项工作的基本功。百色市纪检监察机关坚持用好“深学习、实调研、抓落实”的工作方法，深入基层、深入群众，摸实情、谋实招，以调研成果转化为提升工作实效的强大动力，推动纪检监察工作高质量发展。
该市纪委监委坚持把调查研究作为工作习惯和常态，把调研与正在开展的工作、与破解难题、与提高工作质量相结合，聚焦当前党风廉政建设和反腐败工作现状、人民群众反映强烈的突出问题、纪检监察工作实践中需要关注和集中力量破解的难点堵点等，谋划调研课题，制定调研计划，委领导班子带头示范，同时组建“室组地”、“室组”、“组地”调研组，采取蹲点调研、专题调研、实地调研、座谈访谈、个别谈话等方式，扑下身子、沉到一线，深入工作局面好的地方去总结经验，也到困难较多、情况复杂的地方去研究问题，嵌入基层干部群众中，广泛收集意见建议，找到破解难题的方法和路径。
“对全市违规领取的养老保险金已全部追回；对职业技能培训监管进一步完善了相关管理制度，加强对就业补助资金使用的管理……”近日，百色市某局党组向该市纪委监委反馈落实巡察整改督导调研发现问题整改工作完成情况。
此前，针对巡察反馈该局在解决社会保障领域存在问题力度不够、对职业技能培训监管不到位的问题，百色市纪委监委驻市委组织部纪检监察组及时深入该单位开展督导调研，强化沟通协调、跟踪问效，压紧压实该局党组主体责任，推动问题整改落实到位。
调查研究的最终落脚点在于解决问题。该市纪检监察机关牢固树立“一盘棋”思想，强化沟通协作、互通信息、共享资源，凝聚研究力量资源，对调研中反映和发现的问题及时逐一梳理，形成问题清单、责任清单、任务清单，推动相关部门明确解决措施、责任单位、责任人和完成时限，推动问题解决。同时，加强对调研完成情况、问题解决情况的督查督办和跟踪问效，充分借助社科人员、大数据、统计分析等力量强化分析研究，开展调研成果交流会、调研成果评选等活动，巩固调研成果，促进调研成果切实转化成为指导工作、破解难题、推动发展的“良方妙药”。（百色市纪委监委 黄丽棉）